QUYẾT ĐỊNH Về việc phân công nhiệm vụ cho giáo viên, nhân viên

QUYẾT ĐỊNH
Về việc phân công nhiệm vụ cho giáo viên, nhân viên
Năm học 2025- 2026

BẢNG  PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ CỤ THỂ CHO GIÁO VIÊN, NHÂN VIÊN
 NĂM HỌC 2025-2026
(Kèm theo Quyết định số: 50 /QĐ-MNKL ngày 28  tháng  8  năm 2025
của Hiệu trưởng trường mầm non Keo Lôm)

       - Đảm bảo ngày, giờ công trong tháng khi ốm đau, có việc riêng bản thân; gia đình có việc cần giải quyết nghỉ phải có giấy xin phép trình hiệu trưởng nhà trường ký.
       - Tổ trưởng tổ văn phòng;
       - Phụ trách công tác soạn thảo, lưu trữ các hệ thống văn bản của nhà trường; thực hiện công tác thủ quỹ công đoàn theo đúng quy định.
       - Phụ trách quản lý hồ sơ công chức viên chức.
       - Thực hiện công tác xây dựng kế hoạch lạo động dọn vệ sinh nhà vệ CBGV; khu vực sân trên, dưới cổng, lán xe; bếp ăn, nhà ăn; quét mạng nhện; dọn phòng hội đồng.
       - Thực hiện công tác đăng tin bài, bài viết, hình ảnh  hoạt động của nhà trường gửi vào trang webside của trường theo văn bản chỉ đạo của cấp trên.
       - Thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được phân công chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và lãnh đạo cấp trên về nhiệm vụ được phân công.
       2. Đồng chí:  Lò Văn Vương: Nhân viên Thủ quỹ :
      - Đảm bảo ngày, giờ công trong tháng khi ốm đau, có việc riêng bản thân; gia đình có việc cần giải quyết nghỉ phải có giấy xin phép trình hiệu trưởng nhà trường ký.
     - Thực hiện công tác thủ quỹ: Quản lý cập nhật sổ quỹ tiền mặt với các loại quỹ ngân sách nhà nước, các chế độ học sinh.
     - Thực hiện cấp phát chế độ cho CBQL- GV-NV và học sinh theo đúng quy định.
     - Phụ trách công tác theo dõi nguồn gốc thực phẩm, thu nộp gạo, tiền ga học sinh; kiêm nghiêm nuôi dưỡng, phụ trách tiếp phẩm thực phẩm
    - Cấp phát thực phẩm vào sáng thứ hai hàng tuần cho giáo viên.
    - Thực hiện công tác lạo động dọn vệ sinh khu vực sân trên, bếp ăn, nhà ăn.
    - Thực hiện việc theo dõi nguồn gốc thực phẩm, cấp phát thực phẩm hàng hàng ngày, tuần đảm bảo đúng định mức.
    - Thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được phân công chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và lãnh đạo cấp trên về nhiệm vụ được phân công.
      3. Đồng chí: Bùi Thị Thảo- Nhân viên kế toán
     - Đảm bảo ngày, giờ công trong tháng khi ốm đau, có việc riêng bản thân; gia đình có việc cần giải quyết nghỉ phải có giấy xin phép trình hiệu trưởng nhà trường ký.
     - Phụ trách công tác tài chính, csvc cố định, công cụ dụng cụ sử dụng lâu bền của nhà trường; giúp Hiệu trưởng quản lý tài sản nhà trường, các thiết bị đồ dùng dạy học tại các nhóm lớp.
    + Chịu trách nhiệm công tác tài chính:
    - Tham mưu cho hiệu trưởng về công tác tài chính theo đúng quy định.
    - Thực hiện hoàn thiện các loại hồ sơ chứng từ chi thường xuyên, chi khác theo quy định của nhà nước; thực hiện đối chiếu tài chính theo quý; hoàn thiện các chứng từ chi thường xuyên, không thường xuyên theo đúng kế hoạch. Thực hiện thanh toán chế độ cho CBGVNV, học sinh từ ngày mùng 10 đến 15 hàng tháng.
    - Thực hiện quyết toán ngân sách của năm theo đúng quy định.
    - Hoàn thiện các loại báo cáo tài chính trong nhà trường.
    - Thực hiện hoàn thiện hồ sơ bán trú của trẻ mẫu giáo và trẻ nhà trẻ thuộc dự án nuôi em: Hồ sơ thanh quyết toán và hoàn thiện theo ngày; trình hiệu trưởng ký duyệt (vào 15h00 phút cuối ngày) tổng hợp tháng vào ngày 24 cuối tháng ( nếu trùng ngày nghỉ thì đẩy lịch sang ngày sau)
   - Thực hiện thu nộp tổng hợp danh sách, hồ sơ các loại chế độ học sinh theo quy định.
   - Thực hiện việc công khai thực phẩm ăn của trẻ hàng ngày
   -  Thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được phân công chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và lãnh đạo cấp trên về nhiệm vụ được phân công.
   4. Tổ trưởng, tổ phó tổ chuyên môn
   - Quản lý và chỉ đạo giáo viên trong tổ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
   - Xây dựng kế hoạch và điều hành các hoạt động của tổ mà mình phụ trách. Xây dựng, hướng dẫn xây dựng và quản lý kế hoạch cá nhân của tổ viên theo kế hoạch GD, phân phối chương trình của BGD&ĐT và kế hoạch năm học của nhà trường.
   - Giúp tổ viên xây dựng kế hoạch cá nhân theo kế hoạch dạy học và các hoạt động khác của nhà trường, kiểm tra đôn đốc tổ viên thực hiện đúng kế hoạch đã đề ra, thảo luận - nhận định tình hình và đánh giá kết quả giáo dục trẻ thuộc phạm vi của tổ phụ trách, trao đổi và đề ra các biện pháp nâng cao chất lượng và hiệu quả giáo dục;
   - Chịu trách nhiệm chính trong việc soạn thảo chương trình, kế hoạch giảng dạy. Hoàn thành đầy đủ và đúng hạn qui định các yêu cầu cần báo cáo;
   - Trao đổi và đánh giá sáng kiến kinh nghiệm, tổ chức dự giờ - thao giảng, tổ chức sinh hoạt và báo cáo chuyên đề, tổ chức bồi dưỡng nâng cao trình độ tổ viên;
   - Có trách nhiệm báo cáo về các trường hợp nghỉ của tổ viên đối với hiệu trưởng và phó hiệu trưởng phụ trách tổ mình để bố trí giáo viên giảng dạy một cách kịp thời theo đúng quy định.
   - Tham gia cùng Ban lãnh đạo nhà trường trong công tác kiểm tra hoạt động dạy - học;
   - Tổ chức phong trào thi đua trong tổ; tổ chức kiểm tra, giám sát, nhận xét đánh giá tổ viên theo nhiệm vụ được phân công và theo chuẩn nghề nghiệp và quy định hiện hành, tham mưu đề nghị khen thưởng và kỷ luật đối với tổ viên về thực hiện nhiệm vụ được giao.
   - Tổ chức bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, tham gia đánh giá, xếp loại, các thành viên của tổ theo quy định của BGD&ĐT và kế hoạch chỉ đạo của nhà trường.
   - Có trách nhiệm báo cáo kịp thời trong ngày các vấn đề vướng mắc của giáo viên và trẻ ra lớp trong cụm được phụ trách cho BGH.
    - Tổ chuyên môn sinh hoạt 2 lần/tháng, tuần 2 và tuần 4.
    - Tổ chức dự giờ giáo viên trong tổ theo đúng quy định 1 tiết/tuần
    -  Thực hiện một số nhiệm vụ khác khi được phân công chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và lãnh đạo cấp trên về nhiệm vụ được phân công.
     5. Tổ trưởng tổ hành chính - văn phòng.
   - Quản lý, chỉ đạo nhân viên trong tổ thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
   - Xây dựng kế hoạch chung của tổ, chỉ đạo tổ viên thực hiện theo kế hoạch tổ, kế hoạch chung của trường cũng như các công việc do Hiệu trưởng phân công sau đây:
   - Tổ chức giao tiếp đối nội và đối ngoại, với vai trò là cầu nối với các bộ phận, đơn vị trong và ngoài nhà trường và với người dân.
   - Thực hiện công tác văn thư - lưu trữ đảm bảo theo quy định; giúp lãnh đạo giải quyết văn bản và theo dõi việc giải quyết các văn bản đó.
   - Thực hiện nhiệm vụ tư vấn văn bản cho lãnh đạo, chịu trách nhiệm về tính pháp lý, kỹ thuật soạn thảo văn bản do nhà trường ban hành.
   - Có kế hoạch thu chi các khoản quỹ của nhà trường hợp lý và tiết kiệm.
   - Theo dõi và cập nhật sổ Bảo hiểm của CBGVNV trong trường.
   - Tham gia các hoạt động khác khi Ban lãnh đạo phân công.
   - Kiểm tra, giám sát, đôn đốc việc thực hiện nhiệm vụ của tổ viên.
   - Chỉ đạo,đôn đốc nhân viên kế toán, thủ quỹ thực hiện theo đúng các quy định của pháp luật; đảm bảo việc chi trả lương và các chế độ chính sách trong nhà trường theo đúng quy định.
   - Chỉ đạo và đôn đốc nhân viên bảo vệ làm tốt công tác bảo vệ CSVC, tài sản và trật tự trị an trong nhà trường.
   - Đôn đốc nhân viên phục vụ làm tốt công tác nấu ăn, vệ sinh tại điểm trường được phân công.
   - Chuẩn bị đầy đủ các điều kiện về CSVC phục vụ cho các hoạt động chăm sóc, giáo dục trong nhà trường.
   - Tổ chức sinh hoạt cho các tổ viên trong tổ 2 lần/tháng( Tuần 1 và tuần 3) thứ 6 hàng tuần(có đánh giá kết quả cụ thể các mặt của nhân viên trong tổ, phương hướng thực hiện trong tháng tới). Có bảng theo dõi cụ thể và công khai cho nhân viên năm bắt những mặt chưa làm được trong tuần, trong tháng.
   - Tham mưu, đề xuất việc khen thưởng, kỷ luật đối với các thành viên trong tổ về việc thực hiện nhiệm vụ.
   - Có trách nhiệm báo cáo kịp thời trong ngày các vấn đề vướng mắc của nhân viên trong tổ được phụ trách.
   - Chỉ đạo giáo viên trong tổ thực hiện một số công việc khác khi được ban giám hiệu phân công.
   - Chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về những nhiệm vụ được Hiệu trưởng phân công.
    6. Nhiệm vụ của Giáo viên.
     - Bảo vệ an toàn sức khỏe, tính mạng của trẻ em trong thời gian trẻ em ở nhà trường, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập.
     - Thực hiện công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em theo chương trình giáo dục mầm non: lập kế hoạch chăm sóc, giáo dục; Xây dựng môi trường giáo dục, tổ chức các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em; Đánh giá và quản lý trẻ em; Chịu trách nhiệm về chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em của lớp được phân công; Tham gia các hoạt động của tổ chuyên môn của tổ, của nhà trường theo quy định.
    - Trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của nhà giáo; Gương mẫu, thương yêu trẻ em, đối xử công bằng và tôn trọng nhân cách của trẻ em; Bảo vệ các quyền và lợi ích chính đáng của trẻ em; Đoàn kết, giúp đỡ đồng nghiệp. Xây dựng môi trường học tập và làm việc dân chủ, thân thiện, hợp tác, an toàn và lành mạnh.
     - Tuyên truyền phổ biến kiến thức khoa học nuôi dạy trẻ em cho cha mẹ trẻ. Chủ động phối hợp với gia đình trẻ để thực hiện mục tiêu giáo dục trẻ em.
      - Rèn luyện sức khỏe; Học tập văn hóa; Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.
       - Thực hiện các nghĩa vụ công dân, các quy định của pháp luật và của ngành, các quy định của nhà trường, quyết định của Hiệu trưởng.
       - Tham gia công tác phổ cập giáo dục của địa phương.
       - Chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động, nội quy cơ quan và điều lệ nhà trường. Thực hiện quyết định của Hiệu trưởng, chịu sự kiểm tra của Hiệu trưởng và các cấp quản lý GD.
       - Tìm hiểu và nắm vững về tích cách tâm lý của từng trẻ trong lớp về mọi mặt để có biện pháp tổ chức chăm sóc, giáo dục sát đối tượng, nhằm thúc đẩy sự tiến bộ của cả lớp.
      - Nhận xét, đánh giá trẻ theo đúng quy định; đề nghị khen thưởng trẻ theo đúng quy định.
      - Báo cáo sĩ số trẻ từng ngày đúng thời gian quy định hoặc báo cáo đột xuất về tình hình của lớp, của trẻ với Ban lãnh đạo nhà trường.
      - Có trách nhiệm báo cáo kịp thời trong ngày những vấn đề vướng mắc xảy ra đối cô và trẻ của lớp được phụ trách với tổ trưởng, hiệu phó phụ trách hoặc hiệu trưởng.
      - Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được tổ trưởng, ban giám hiệu yêu cầu.
      - Chịu trách nhiệm trước ban giám hiệu, tổ trưởng và lãnh đạo cấp trên về  nhiệm vụ được phân công.
      7. Nhiệm vụ của nhân viên
      - Thực hiện nhiệm vụ được giao theo kế hoạch và sự phân công của Hiệu trưởng.
      - Thực hiện quy chế chuyên môn nghề nghiệp và chấp hành nội quy của nhà trường, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập.
      - Bảo đảm an toàn cho trẻ trong ăn uống và sinh hoạt tại nhà trường, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập. Tuân thủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm trong chế biến ăn uống cho trẻ, đảm bảo không để xảy ra ngộ độc đối với trẻ.
      - Trau dồi đạo đức, giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của bản thân và nhà trường, nhà trẻ, nhóm trẻ, lớp mẫu giáo độc lập; đoàn kết, tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp.
      - Rèn luyện sức khỏe, học tập văn hóa, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.
      - Thực hiện nghĩa vụ công dân và các quy định của pháp luật và của ngành, các quy định của nhà trường, quyết định của Hiệu trưởng.
      8. Quyền của GV thực hiện theo điều Điều lệ trường MN
      - Được đảm bảo các điều kiện để thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.
      - Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, được hưởng lương, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật khi được cử đi học để nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
      - Được hưởng mọi quyền lợi về vật chất, tinh thần và được chăm sóc, bảo vệ sức khỏe theo chế độ, chính sách quy định đối với nhà giáo.
       - Được bảo vệ nhân phẩm, danh dự.
       - Được thực hiện các quyền khác theo quy định của pháp luật.
       * Chú ý:
       - Các Phó Hiệu trưởng chịu trách nhiệm về nhiệm vụ được giao trước Hiệu trưởng và cùng Hiệu trưởng chịu trách nhiệm trước cấp trên thuộc lĩnh vực mình phụ trách.
       - Các thành viên được phân công có trách nhiệm:
      + Cung cấp đầy đủ thông tin và hồ sơ thuộc lĩnh vực mình phụ trách khi được kiểm tra;
      + Tham m­ưu với lãnh đạo nhà trường tổ chức thực hiện công việc đạt hiệu quả theo đúng chỉ tiêu kế hoạch đề ra;
      + Phối hợp với Ban đại diện cha mẹ trẻ trong các hoạt động giáo dục học sinh và xã hội hóa giáo dục, góp phần huy động các nguồn lực trong cộng đồng để phát triển nhà trường;
     - Nội dung công việc được giao ở trên sẽ có sự thay đổi tùy tình hình thực tế của nhà trường.

BẢNG PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ CHO GIÁO VIÊN- NHÂN VIÊN
NĂM HỌC 2025-2026
( Kèm theo Quyết định số:50 /MNKL, ngày 28 tháng 8 năm 2025 của Hiệu trưởng trường MN Keo Lôm)